USA

12:27PM Saturday, Apr 2, 2005

Верховный суд страны, рассматривавший иск о дискриминации по возрасту, решил, что работники в возрасте 40 лет и старше могут подавать в суд на своих нанимателей, если считают, что те относятся к более пожилым работникам хуже, чем к молодым.

Верховный суд постановил, что принятый в 1967 году закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, запрещает и практику "неравноправного отношения" к пожилым работникам. Федеральная Комиссия по равным трудовым возможностям, следящая за исполнением законов, направленных против дискриминации на рабочем месте, уже 25 лет поддерживает такое толкование закона.

Судья Джон Пол Стивенс, написавший решение от имени большинства, отметил, что федеральный апелляционный суд был неправ, когда постановил, что иски по "неравноправному отношению" не могут подаваться на основании упомянутого закона.

Однако в конкретном деле, представленном в высшую судебную инстанцию страны, судьи не поддержали иск 30 полицейских и диспетчеров города Джексон (Миссисипи) в возрасте от 40 лет и старше, которые утверждали, что городские власти при повышении зарплаты больше поощряют молодых работников, чем пожилых. В решении суда говорится, что различие в оплате основывалась не на возрасте, а на других факторах — в частности, на желании удержать на службе молодых полицейских, которые могли зарабатывать больше в близлежащих районах.

Смотрите также: В мире, Бизнес, Общество, Спорт, Искусство, Авто, Hi-Tech, Здоровье, Путешествия, Вокруг света, Россия

Рассылки:
  Новости-почтой
  TV-Программа
  Гороскопы
  Job Offers
  Концерты
  Coupons
  Discounts
  Иммиграция
  Business News
  Анекдоты
Многое другое...