На прошлой неделе британский комиссар по вопросам информатизации Ричард Томас объявил о разработке новых правил для работодателей, желающих отслеживать действия сотрудников на рабочем месте. Правила обязывают работодателей ставить в известность работников об отслеживании телефонных переговоров, электронных сообщений и посещаемых ими веб-сайтов.

Ричард Томас заявил, что новые правила - это попытка отыскать "золотую середину" между завышенными деспотичными требованиями работодателей и правами и свободами сотрудников. В то же время, критики новых правил заявляют, что даже данные Правила защиты сотрудников, разрабатывающиеся уже два года, не отвечают реальным требованиям, сообщает The Register.

По предварительным данным, работодатели, не выполняющие новые правила, могут подвергнуться судебному преследованию со стороны сотрудников. Кроме того, даже если работодатель поставит работника в известность о ведущейся слежке, он будет не вправе следить за личной перепиской сотрудников.