Руководство IBM объявило о своем намерении создавать за рубежом, в частности, в развивающихся странах, рабочие места для высококвалифицированных служащих, прежде всего, инженеров-системотехников и программистов.

Том Линч, руководитель отдела иностранных кадров IBM, недавно сообщил, что около трех миллионов рабочих мест для "белых воротничков", то есть высокооплачиваемых служащих в США к 2015 году перейдут к иностранным сотрудникам. "Наши конкуренты так делают, и мы последуем их примеру", - заявил Линч на одном из заседаний руководства IBM, чем, естественно, вызвал протест со стороны многих американских сотрудников компании. Конфликт внутри IBM демонстрирует, насколько сильна в настоящее время в американском бизнесе тенденция, которую экономисты называют "оффшорингом". Руководители IBM и других ИТ-компаний доказывают, что для Америки оффшоринг, по большей части, благо. Он предоставляет возможности для создания большего количества дешевых рабочих мест за океаном, и тем самым, повышения конкурентоспособности американской промышленности и предовращения роста цен на продукцию для американских потребителей, а к тому же, поддержки экономики стран с более низким уровнем жизни.

Однако в последние недели общественность США начала относиться к этому явлению с большой тревогой. Воспрепятствовать оффшорингу пытаются и многие политики в Вашингтоне, в частности, представители администрации президента. О своей резко отрицательной позиции по отношению к этой тенденции на слушаниях Конгресса США месяц назад заявил Брюс Мелман, сотрудник министерства финансов США.

Многие аналитики также опасаются, что создание новых рабочих мест для ИТ-специалистов американских компаний за рубежом может принести экономике США больше вреда, чем пользы. Консалтинговая группа Forrester Research предсказывает, что в ближайше время за рубежом могут оказаться 450000 рабочих мест в ИТ-отрасли (то есть, 9 процентов от всех рабочих мест для сотрудников сферы информационных технологий США). "Те рабочие места, которые покинут страну, никогда не вернутся назад, - сказал глава софтверной компании Computer Generated Solutions Фил Фридман. - Если мы будем продолжать терять эти рабочие места, наши университеты сократят выпуск инженеров-компьютерщиков и программистов, а они будут очень нужны нам в будущем".