Авто

Сенаторы обратились в Минюст США и Комиссию по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC) с просьбой проверить законность таких требований от работодателей.

Ранее СМИ сообщили о ряде случаев, когда компании просили работников или людей, проходящих собеседование, указать данные для входа в их аккаунт в социальной сети. Обычно это было связано с тем, что вся или часть информации на странице была скрыта от посторонних лиц.

Facebook в пятницу опубликовала запись, в которой напомнила пользователям, что они не должны передавать свои пароли кому-либо, поскольку это ставит под угрозу безопасность их аккаунта и аккаунтов их друзей.

При этом компания указывала, что "примет меры" для защиты безопасности своих пользователей, не исключив возможности обращения в суд. Однако, как отмечает Mashable, позже компания смягчила свою позицию, сообщив, что не планирует в ближайшее время подавать иски против кого-либо из работодателей.

« « Вернуться

Далее » »